Darum scheitern Projekte

Vielleicht ist dies der Sinn dahinter, warum viele Projekte im beruflichen wie auch privaten Kontext wirklich gelingen. Erfolgreiche Vorhaben umfassen drei Systeme (Luhmann):

In Betrieben und Organisation wird tatsächlich viel über die Sachebene gesprochen und darüber geregelt. Ebenso wird die Zeitdimension in den Blick genommen und über Planung und Terminierung die Organisation und Struktur abgesprochen.

Wenn wir Arbeit auf Listen, Tabellen und Verwaltung sowie technische Durchführung reduzieren, scheitern wir zwangsläufig, gerade weil das Maschinenzeitalter uns keine Methoden mehr gibt für die Probleme der heutigen Zeit.

Lee Iacocca hat ganz ähnliches formuliert: „Letzten Endes kann man alle wirtschaftlichen Vorgänge auf drei Worte reduzieren: Menschen + Profit + Produkte „Die Menschen stehen an erster Stelle. Wenn man kein gutes Team hat, kann man mit den beiden anderen nicht viel anfangen.“

Wenn die soziale Seite stimmt und Menschen ihre unterschiedlichen Stärken und Ressourcen nutzen, dann laufen Projekte fast von allein. In den sozialen Systemen geht es nicht um die dauerhafte Berücksichtigung von individuellen Befindlichkeiten (dann käme man nicht mehr zum Arbeiten), sondern darum die individuellen Absichten und Bedürfnisse einzubeziehen. Und gleichzeitig die Kommunikation, den Umgang mit Konflikten, den Umgang mit Fehlern und die Führung miteinander und aufeinander abstimmen..

Wir finden uns nur als Menschen mit unserer Kommunikation in sozialen Einheiten / Teams wieder. Damit Arbeit termingerecht erledigt wird und Spaß macht – damit wir gesund bleiben. Das ist dann nicht nur ein Traum, sondern Realität.

Ich habe das in Firmen und in Teams erleben dürfen, wie leicht und spannend und zielführend jeder einzelne seine Verantwortung übernimmt und ja! Es macht Spaß. Und davon möchte nicht nur ich mehr.