Unternehmen, Teams und Wirtschaft, Organisationen

Unternehmen und Wirtschaft

Unternehmen bedeutet unternehmen

Veränderungen sind an der Tagesordnung. Wie also bekommt man Beständigkeit und Sicherheit ebenso hin wie Verantwortung und Effizienz? Systematisches Coaching, Personalentwicklung und Mediation unterstützt beim Übergang zum agilen Management und Unternehmen.

In der Komplexität von Betrieben und Organisationen sind Spannungsfelder zwischen Marktanforderungen, Organisationsstrukturen, Management und Mitarbeitern aktiv. Der Erfahrungsschatz der Mitarbeiter wird nicht immer umfassend und nachhaltig genutzt, sondern das Personal den gegebenen Strukturen angepasst. Dabei verhalten sich Organisationseinheiten oft wie lebendige Systeme, in denen die Menschen unterzugehen drohen.

Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung, Chaosmanagement und Potentialentwicklung sind dabei durchaus gangbare Wege.

Wir verstehen uns als Brückenbauer und wir wissen, dass Qualität nur nachhaltig ins Leben gebracht werden kann, wenn die Mitarbeiter zukunftsorientiert einbezogen werden. Freiräume, Wertschätzung, Klarheit, Entscheidungsfreude, Ergebnisse der Arbeit sehen, kreative und motivierende Arbeitsumgebungen auf der einen Seite und die Notwendigkeit, einen Betrieb gewinnorientiert zu führen auf der anderen Seite – ist es Kunst, hier den Überblick zu bewahren.

Profitieren Sie von 25 Jahren Erfahrung und sprechen Sie mit uns.

Führungskräfte brauchen Unterstützung. Agiles Management braucht Kompetenz

Nachhaltigkeit und eindeutige Effizienzsteigerung durch soziale Kompetenz und klare, glaubwürdige Haltung führt zu Authentizität und Autonomie.

Führungskräfte in der Steuerung unterstützen

Als Kernelemente brauchen Führungskräfte aktive und attraktive Unterstützungssysteme.

Dabei genügt es leider nicht mehr, ein paar Seminare zu den Themen Führungs- und Leitungsarbeit anzubieten. Das Thema Nachhaltigkeit nimmt mehr und mehr Raum ein, was auch verständlich ist, welcher Betrieb möchte schon für ein Seminar zahlen, dessen Wirkung nach einer Woche verpufft?

Gesundheitsmanagement, Seminare und Coaching

Gesundheitsmanagement heisst Entwicklung
Gesundheitsmanagement heisst Entwicklung

Günstiger im wahrsten Sinne des Wortes sind Unterstützungen, die Trainings mit Coaching, sei es einzeln oder im Team verbinden. Integrative Personalarbeit, authentische Führung und messbare Effizienzsteigerung in der Arbeit sind die Folge. Glaubwürdigkeit ist wichtiger denn je.

Holen Sie sich Unterstützung rein, die hilft

Als langjährige Fachleute auf den Gebieten Training, Coaching und Mediation ist es uns möglich, während laufender Seminare individuelle Fragestellungen einzubeziehen, ohne die Inhalte zu vernachlässigen. Wenn Konflikte aufkommen oder sich zeigen, sind wir als Mediatoren fähig, mit dem Team oder Einzelpersonen weiterzuarbeiten, ohne dass der laufende Prozess unterbrochen werden muss. Das alles geschieht selbstverständlich nach vorheriger ordentlicher Auftragsklärung.

Aber! Wo andere aufhören müssen und das Thema Nachhaltigkeit stockt, können wir weitermachen, weil die Felder Training, Coaching und Mediation stimmig und verantwortungsvoll vernetzt sind.

Konflikte als Chance

Weiterbildung

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