Coaching, Begleitung, Transaktionsanalytische Beratung

Coaching und mehr

Coaching, Begleitung und Unterstützung

Der Begriff Coaching ist schwierig zu unterscheiden. Sie wollen schließlich qualitativ gute Arbeit erhalten.
Coach sein ist ein Beruf oder Teil des Berufes und der Funktion, z. B. als Führungskraft.
Wir sind langjährig erfahrene Coaches und transaktionsanalytische Berater. Qualifizierte Ausbildung, Weiterbildungen und Supervisionen gehören für uns zu unserer Arbeit wie eine wertschätzende Haltung und Methodenkompetenz.
Coaching bedeutet für uns, Sie in Ihren Anliegen ernst zu nehmen und Sie dabei zu unterstützen, IHRE Lösungen zu finden.

Einzeln oder Teamcoaching

  • Einzelcoaching: Sie haben individuelle Fragen und suchen nach Antworten? Dann sind Sie hier richtig.
  • Teamcoaching: Motivieren und entwickeln Sie Ihre Teams weiter.
  • Coaching für Fachkräfte: Fachkräfte sind teuer und schwer zu finden. Finden Sie Ihre Aufgabe und Ihre eigenen beruflichen und privaten Weg und halten Sie Ihre Mitarbeiter im Betrieb.
  • Coaching für Führungskräfte: Führungskräfte müssen sich vielfältigen Herausforderungen stellen. Sie sollen die Mitarbeiter motivieren, Teams und Projekte stimmig leiten, Ziele erreichen und Vorgaben vertreten, adäquat und vorbildlich führen und leiten, Vorgaben der Leitung zielorientiert umsetzen.. Wir unterstützen Sie.
  • Bewerbungscoaching: Sie sind auf der Suche nach einer neuen Position? Vorbereitung auf Bewerbungsverfahren, AC's und Auswahlverfahren authentisch und erfolgreich bewältigen.
  • Fragen der Berufsfindung und Vorbereitung: Sie werden jetzt mit dem Studium fertig? Sie überlegen, was Sie studieren oder welche Ausbildung Sie machen möchten?
  • Work- and Life-Balance: Eigentlich ein ganz normaler Wunsch. Privat und Beruf in unterschiedlichen Konstellationen stimmig vereinbaren.

Cafeteria-Coaching für Führungskräfte

Führung Produktiver und gelassener leiten Professionelles Training und Coaching unterstützt bei der effektiven Wahrnehmung ihrer Führungsrolle
Teamarbeit Im Team / In der Arbeitsgruppe wird mehr übereinander als miteinander geredet? Training hilft die Kommunikation am Arbeitsplatz zu verbessern
Umstrukturierungsprozesse Ihre Mitarbeiter/innen sind mit sozialen Konflikten intensiver beschäftigt als mit den eigentlichen Herausforderungen? Das Training hilft Spannungen aufzulösen und Energien wieder auf die berufliche Aufgabe zu konzentrieren
Krisenbewältigung Neue Handlungsperspektiven entwickeln Sie erhalten wichtige Impulse bei der Erweiterung der Wahrnehmungsfähigkeit und Persönlichkeitsentwicklung
Konfliktregulierung Veränderungen und Wandel sind an der Tagesordnung? Professionelles Training gibt die nötige Stabilität durch die Moderation schwieriger Kommunikations- und Umstrukturierungsprozesse.

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